Teamontwikkeling: bouwen aan sterke, samenhangende teams die effectief kunnen samenwerken.

Psychologische veiligheid installeren als collectieve verantwoordelijkheid.

Communicatievaardigheden: Verbetering van communicatie binnen het team en opbouwen van een gezonde feedback cultuur om misverstanden te minimaliseren en samenwerking te bevorderen.

Conflictoplossing: Technieken aanreiken om conflicten binnen het team constructief te benaderen en op te lossen.

Helder maken van rollen, verwachtingen en relaties die in het bedrijf anders zijn dan binnen de familie.

Samenwerking tussen verschillende generaties, tussen, tussen broers en zussen, binnen het koppel….

Bespreekbaar maken van spanningen en conflicten

Voorbereiding familie charter

Stressmanagement: Technieken voor het omgaan met stress en het bevorderen van mentale veerkracht.

Work-life balance: Ondersteunen bij het vinden van een gezonde balans tussen werk en privéleven.

Loopbaanontwikkeling: Coaching bij het ontwikkelen van persoonlijke carrièredoelen en groei.

Visie en strategie: Helpen bij het ontwikkelen en implementeren van een heldere visie en strategische doelen.

Zorgen voor voldoende autonomie binnen een helder kader.

Inspirerend leiderschap: Het versterken van leiderschapsgedrag dat anderen inspireert en motiveert.

Cultuurverandering: Ondersteuning bieden bij het vormgeven van een positieve bedrijfscultuur die aansluit bij de bedrijfswaarden.

Veranderingstrajecten: Begeleiding bij het plannen en implementeren van organisatorische veranderingen. Optimaliseren van bedrijfsprocessen die de samenwerking bevorderen.